為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）》和河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好2020年度“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃”和“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃”工作》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定2020年特崗全科醫(yī)生工作實(shí)施方案。

       一、全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置及職責(zé)

       全科醫(yī)生特設(shè)崗位是在縣級(jí)公立醫(yī)院專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。為該崗位招聘的全科醫(yī)生為特崗全科醫(yī)生。

       主要職責(zé)如下：

      （一）承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)；

      （二）承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)；

      （三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

       二、公開招聘的工作原則

      （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

      （二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

      （三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

       三、公開招聘計(jì)劃           

       按照省級(jí)下?lián)芨鞯靥貚徣漆t(yī)生招聘計(jì)劃，本次我市共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生20人（含中醫(yī)）。

       四、公開招聘對(duì)象

      （一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；

      （二）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；

      （三）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員，一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷；

      （四）縣鄉(xiāng)兩級(jí)具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃；

      （五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

        五、公開招聘資格條件

       （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；

       （二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能勝任崗位工作；

       （三）身體健康，符合有關(guān)政策要求。

        有下列情形之一的不得報(bào)考：

       （一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

       （二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

       （三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

       （四）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

       （五）其他不符合招聘要求的人員。

        六、招聘程序

       （一）發(fā)布招聘公告。

        在汝州市人民政府網(wǎng)（www.ruzhou.gov.cn）和汝州市人才交流中心網(wǎng)站（9948.org）發(fā)布招聘公告。

       （二）報(bào)名及資格審查。

        1. 報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

        報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年11月9日上午9:00至11月15日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)址為9948.org。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年11月17日至11月19日（上午 8:00—12：00，下午 14：30—17：30）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市電商大廈市民之家三樓 D31 號(hào)窗口，具體地址：廣成東路與農(nóng)業(yè)路（新體育中心西側(cè)路）交叉口東北角。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

       2. 報(bào)名要求。

       報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2020年公開招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

       同時(shí)報(bào)考者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。

        現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份；并按以下四種情況提交相關(guān)證件：

      （1）符合招聘對(duì)象第一種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證；

      （2）符合招聘對(duì)象第二種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證；

      （3）符合招聘對(duì)象第三種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還需攜帶退休證；

      （4）縣鄉(xiāng)兩級(jí)具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師在資格審查時(shí)需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、高級(jí)職稱證。

        現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1，達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，由汝州市2020年招聘特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

       本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，立即取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類公開招聘考試，并在全市進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

      （三）考試。

       本次公開招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

       本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      （四）體檢和考核。

       根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

       對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

        體檢和考核時(shí)間另行通知。對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

        （五）擬聘及公示。

          按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人員復(fù)核之后，名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（9948.org）公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

       （六）聘用及紀(jì)律要求。

       經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與之簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入“黑名單”，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

       （七）相關(guān)待遇。

       1. 特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，年度考核合格后，由市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

       2. 特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入市級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

       3. 特崗全科醫(yī)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

       4. 在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

       5. 特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作；如果來自民營(yíng)醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

      （八）網(wǎng)站支持。

      本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：9948.org）上發(fā)布的為準(zhǔn)。